📘 2025년 하반기부터 달라지는 고용노동부 제도 총정리 – 임금체불, 육아휴직, 청년일자리, 산업안전까지 한눈에!
📘 2025년 하반기부터 이렇게 바뀝니다! 고용노동부 제도 변경 총정리2025년 하반기, 고용노동부는 근로자의 권익 보호, 중소기업의 고용환경 개선, 산업 현장의 안전 강화를 목표로 주요 제도들을 대폭 개편합니다.임금체불 근절, 육아휴직 지원 확대, 청년 고용 장려, 안전보건 기준 강화 등은 근로자와 사업주 모두에게 실질적인 영향을 주는 변화입니다.이 글에서는 고용노동부의 발표 자료를 바탕으로, 시행일자, 정책 배경, 주요 변경 내용, 기대 효과를 분야별로 정리하였습니다.🔒 1. 상습 임금체불 근절법 시행 (2025년 10월 23일)📌 배경장기간 반복되는 임금체불로 인해 생계에 위협을 받는 근로자를 보호하기 위한 제도 도입📌 주요 내용1년간 ▲근로자 1인의 3개월치 이상 임금 체불 또는 ▲5회 이..
2025. 7. 8.
